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誰でも転職したくなるような企業や求人の場合、応募だけでもすごい数が集まってきます。そうなると、採用担当者は目を通すだけでも相当な体力が必要になってきます。そのため、会員限定の非公開い求人にすることで、登録者のみオファーという形で効率的に採用活動ができるのです。

求人サイトでは、基本企業側は町の姿勢になります。求人広告内でどんなにアピールしても条件にあった人材が求人情報を目にする可能性はそう高くありません。そのため登録された情報を基に、求職者に合った求人情報を直接アピールできるため非公開にしていることが多いようです。